Finanzbuchhalter:in mit Controlling-Schwerpunkt gn Hamburg · Permanent Employment, Full-time

Überblick

Du bringst Erfahrung in der Buchhaltung & erste Controlling-Skills mit?
Du arbeitest strukturiert, denkst mit und hast Lust auf moderne Abläufe und echte Verantwortung?

Wir suchen eine:n Buchhalter:in mit Controlling-Schwerpunkt, die:der mit Zahlenverstand, Struktur und Eigeninitiative unsere Buchhaltung unterstützt

Bei uns führst du die Buchhaltung eigenverantwortlich und bist zentrale Ansprechperson für alles rund um Finanzen, Controlling und Zahlungsprozesse. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen – lösungsorientiert, digital, mit viel Gestaltungsspielraum und einem offenen Miteinander.


Deine Aufgaben

Buchhaltung & Finanzen

  • Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Bank, Kasse, Kreditkarten – inkl. MoneyMoney & Kostenstellen)

  • Einspielung der Lohnbuchhaltung sowie Abstimmung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung

  • Erstellung der Monatsabschlüsse und vorbereitende Jahresabschlussarbeiten

  • Steuerliche Meldungen inkl. Umsatzsteuervoranmeldung, zusammenfassender Meldung, Künstlersozialkasse

  • Prüfung von Reisekosten, Ausgangsrechnungen und Übergabe der Buchhaltungsdaten an den Steuerberater

Controlling & Planung

  • Erstellung von Forecasts und deren Übertragung in Team-Reports

  • Abgleich BWA/Forecast & monatliche Zahlendurchsprache mit der Geschäftsführung

  • Liquiditätsplanung und Projektcontrolling in Zusammenarbeit mit der Projektmanagerin

  • Erstellung von Präsentationen für Banken und Gesellschafter

Zahlungsmanagement

  • Überwachung aller Zahlungsein- und -ausgänge

  • Durchführung von Zahlungen (Lieferanten, Gehälter, Reisekosten)

  • Bonitätsprüfungen über Allianz Trade und jährliche Meldung an Creditreform

Administrative Aufgaben & Tools

  • Kommunikation mit Steuerberater und Abwicklung buchhalterischer Sonderthemen

  • Verwaltung und Pflege von MOCO (On-/Offboarding, Rechte, Stundensätze, Feiertage etc.)

  • Verwaltung von MOSS (Budgets, Rechte, Dokumentenprüfung, Mitarbeiter-Erinnerungen)

  • Unterstützung bei Sonderprojekten wie Forschungszulagen

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter:in oder Bilanzbuchhalter:in

  • Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder im Controlling

  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und gängigen Buchhaltungs-/Controlling-Tools

  • Souveräner Umgang mit Excel sowie digitalen Workflows

  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Zahlen

About Demodern

Wir sind eine der führenden Innovationsagenturen Europas. Als Digitalagentur für kreative Technologien konzipieren und entwickeln wir seit 2008 kommunikative Lösungen für das digitale Zeitalter und begleiten internationale Marken von der strategischen Beratung bis zur operativen Umsetzung. Unser internationales Team aus Experten arbeitet leidenschaftlich und kollaborativ an digitalen Lösungen – von immersiven Virtual und Augmented Reality Experiences über Webtechnologien, Mobile Apps und interaktiven Installationen bis hin zur Entwicklung von Metaverse-Plattformen. Unser Ziel ist es, durch kreative und innovative Technologien und digitale Projekte Unternehmen zu unterstützen, um neue Geschäftspotenziale zu erschließen.

Wenn du denkst, dass du und unser Team gut zusammenpassen, freuen wir uns, von dir zu hören – bewirb dich einfach über unser Formular. Zeig uns gerne, was du drauf und bisher gemacht hast.

Bitte gib außerdem deine Gehaltsvorstellungen und dein mögliches Eintrittsdatum an.

Wir freuen uns, von dir zu hören, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung oder Behinderung!

Solltest du während des gesamten Prozesses Fragen haben, kannst du dich jederzeit an Marisa (jobs@demodern.de) wenden.

What to expect

  • High standards

    Our team of creatives and specialists work very passionately on their projects and love solving challenges down to the last detail. Before starting work we sit down together to define the objectives and specifics of every project.

  • Responsibility

    Here every employee is given a large amount of freedom to realise their potential and independently carry out their work. This is important for ensuring the flow of new ideas and giving our projects a personal touch. On the other hand, no one here expects to be taken by the hand either.

  • Development

    We organise ourselves into small project teams in which every individual, depending on their particular talents and skills, can contribute ideas and take on responsibilities. A classic structure consisting of creative directors and management, which could hold back the teams in their development, does not exist here.

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